Kan du se dig selv i et spændingsfelt mellem ledelse, drift, udvikling og koordinering på tværs af bostederne på Langeland? Finder du glæde i at arbejde i en organisation, hvor du er med til at præge rammerne for andre menneskers udvikling, trivsel og selvstændighed? Er du klar til at bidrage til et godt arbejdsmiljø på tværs af enheder og faggrupper?
Så er dette måske drømmejobbet for dig.
Om Teamlederrollen
Vi har et ønske om at sikre en mere nærværende ledelse. Derfor etablerer vi nu en teamlederfunktion på bostederne.
Som teamleder bliver du en central del af ledelsen på bostedsområdet sammen med den nuværende Leder af Bostederne. Du får et tydeligt mandat og en hverdag tæt på både medarbejdere og borgere.
Som Teamleder vil du:
- Have dagligt personaleansvar for en medarbejdergruppe
- Være stedfortræder for Leder af Bostederne
- Arbejde på tværs af bostederne med fokus på sammenhæng og udvikling
- Bidrage til både drift, koordinering og strategisk udvikling
Stillingen giver dig mulighed for at præge området og udvikle din lederrolle med sparring og supervision.
Arbejdsopgaver
Stillingen rummer både drift, koordinering og udvikling, og dine opgaver spænder bredt.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Daglig personaleledelse af dine medarbejdere
- At understøtte og præge udviklingen på tværs af alle bosteder
- At planlægge og iværksætte tiltag, der udvikler faglighed, arbejdsmetoder og den rehabiliterende tankegang
- At iværksætte initiativer, der sætter fokus på pædagogiske udviklingstendenser og justerer eksisterende praksis
- At deltage i strategiske indsatser, herunder samarbejde med ekstern konsulent
- At sikre, at det pædagogiske arbejde udføres forsvarligt og i overensstemmelse med gældende retningslinjer
Derudover vil du:
- Være superbruger i KMD Nexus og understøtte undervisning og opfølgning
- Have overblik over vagtplanlægning (med fokus på akutte justeringer)
- Deltage i ansættelsesprocesser, onboarding og oplæring
- Sikre tæt og løbende opfølgning med lederen på den samlede drift
- Indgå i ordning omkring vagttelefon
Du vil samtidig være en synlig repræsentant for bostederne i Langeland Kommune.
Faglig tilgang og værdier
Arbejdet på bostederne tager afsæt i et tydeligt værdigrundlag.
Vi arbejder med et menneskesyn, hvor:
- Det enkelte menneske er hovedperson i eget liv
- Vi møder hinanden med en anerkendende, respektfuld og ligeværdig tilgang
- Vi tager udgangspunkt i borgerens ressourcer og hverdagens succeser
Samtidig er der fokus på:
- Borgerens selvstændighed, livskvalitet og deltagelse i samfundet
- At styrke netværk og relationer
- En recovery‑orienteret rehabiliterings tilgang
Som teamleder har du en central rolle i at omsætte disse værdier til praksis – både i din ledelse og i udviklingen af det faglige arbejde.
Hvem er du?
Langeland Kommune opfordrer alle til at søge stillingen. Det vil dog være en fordel, hvis du:
- Har en pædagogisk baggrund og en stærk faglig profil
- Har indgående kendskab til arbejdet på bosteder
- Arbejder struktureret og formår at bevare overblikket
- Har gode IT-kompetencer – gerne erfaring med KMD Nexus, OPUS vagtplan og Office-pakken
- Kan formidle dig klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt
Vi lægger også vægt på, at du:
- Er rummelig, empatisk og nærværende – og samtidig tydelig i din lederrolle
- Har forståelse for sammenhængen mellem faglighed og økonomi
- Har lyst til lederrollen – evt. med erfaring fra en koordinatorfunktion
Erfaring med implementering af takststyring vil være en fordel.
Om Bostederne
Bostederne er forankret under Borger, Social- og Arbejdsmarked i Langeland Kommune.
Området består af:
- Bo- og aktivitetstilbuddet Gl. Skrøbelev
- Bofællesskabet Hine Bakkevej
- Bofællesskabet Hovedgaden
- Bofællesskabet Brungårdsvænget
Fælles for Bostederne er, at borgeren er i centrum, og at der arbejdes målrettet med at styrke borgernes:
- Daglige livsførelse
- Hverdagsmestring
- Trivsel og udvikling
- Motivation og Selvstændighed
Løn og ansættelse
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Lønnen fastsættes efter individuel forhandling med udgangspunkt i Overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv.
Startlønnen i denne stilling forventes at ligge mellem 40.300-44.000 kr. om måneden (ekskl. pension), afhængigt at lønanciennitet.
Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer.
Bemærk: Ansættelse er betinget af tilfredsstillende straffeattest
Praktisk information
- Ansøgningsfrist: 24. juli 2026
- Samtaler: 14. august 2026
- Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Kontakt
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
- Social- og Arbejdsmarkedschef Peter Graversen – Tlf.: 23 32 64 28
Overvejer du at flytte med jobbet?
I Langeland Kommune skaber vores levende lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Uanset hvor du slår dig ned er der smuk natur, fællesskab, foreningsliv og masser af plads til udfoldelser og oplevelser.
Gå på opdagelse i alt det, Langeland Kommune har at tilbyde dig og din familie på Flyt til Langeland og Strynø.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Langeland Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Bostederne, Brungårdsvænget, 5900 Rudkøbing
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-07-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/15d3961e-3c91-4ecc-bbd3-0bfa9a047845
Data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet
