BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for ledelsesudvikling, generelle HR / jura opgaver i det kommunale og praktisk koordinering og praktisk udførelse af opgaverne? Så er du måske vores kommende personalekonsulent i en 2-årig projektstilling.
Med ansættelse i kommunens HR og Løn afdeling, vil du blive primus motor i etablering af et program for udvikling af kommunens ledere – primært indenfor Ældre og Sundhed. Du vil være aktivt udførende i store dele af arbejdet som vil foregå i et tæt samarbejde med ledere og chefer i kommunen.
Når din ansættelse ophører efter 2 år, er det forventningen, at du har udviklet, beskrevet og indarbejdet et lederprogram, der vil sikre nuværende og kommende ledere et sikkert fundament i deres lederrolle.
Vi forventer at du:
- har opnået solid ledelseserfaring på forskellige niveauer
- har bred viden indenfor personalejura og overenskomster i det kommunale
- meget gerne har kendskab til organiseringen i kommuner, herunder MED strukturer
- har flere års erfaring med projektbeskrivelser og projektstyring
- forstår at bringe ønsker og ideer fra et helikopterperspektiv til beskrivelser og praktisk brugbart materiale og værktøjer
- har en solid forretningsforståelse og anerkender at de bedste løsninger findes i samarbejdet
Hvem er vi?
I HR og Løn vægter vi faglighed og den enkeltes udvikling højt, og er stolte af vores fokus på høj service, kvalitet og dialog med vores organisation.
Vi sætter en ære i, at vi alle er forskellige steder i livet, og derfor er individuel ledelse og kollegaskab vigtigt i vores stærke arbejdsfællesskab.
I HR og Løn er man aldrig alene med en opgave. Vi hjælper hinanden og vægter trivsel og faglighed højt. Vi kan tilbyde dig stor frihed i opgaveløsningen, stærkt kollegaskab, en leder der er optaget af din trivsel og udvikling, og så har vi gode muligheder for kompetenceudvikling og fleksible arbejdstider.
Vi tilbyder et afvekslende job i et uhøjtideligt miljø med en uformel omgangstone, hvor humor har en central plads. Vi lægger vægt på, at vi også i pressede situationer viser omsorg for hinanden, samarbejder og hjælper hinanden. Vi brænder for at sætte styring på dagsordenen for derigennem at bidrage til, at borgere og erhvervsliv får de bedste vilkår i Langeland Kommune.
Vi tilbyder dig:
Ansættelse pr. 1. marts 2024 med primært tjenestested på Rådhuset i Rudkøbing. Stillingen er en 2-årig projektstilling på fuld tid.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 5.december 2023 og 7. december 2023.
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte leder af HR og Løn Lykke Andersen på telefon 2112 2148 eller på e-mail: lykgan@langelandkommune.dk.
Ansøgningsfristen er den 4. december 2023 kl. 12.00. Din ansøgning med CV og relevante bilag sendes elektronisk via nedenstående link.
Overvejer du at flytte med jobbet?
I Langeland Kommune skaber vores levende lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Uanset hvor du slår dig ned er der smuk natur, fællesskab, foreningsliv og masser af plads til udfoldelser og oplevelser.
Gå på opdagelse i alt det, Langeland Kommune har at tilbyde dig og din familie på Flyt til Langeland og Strynø.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Langeland Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Langeland Kommune, Fredensvej 1, 5900 Rudkøbing
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5945294
